Chi siamo

Warrantraining è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

Warrantraining dispone di quattro sedi didattiche a Modena, Casalecchio di Reno (BO), Reggio Emilia e Sassuolo (MO).

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

Grazie a un’offerta formativa - interamente finanziata dalla Regione Emilia-Romagna -, Warrantraining diventerà nei prossimi mesi un Competence Center che formerà le industrie emiliano-romagnole e ne accrescerà l’awareness verso i temi dell’Industria 4.0.
Previsti 13 miliardi di incentivi pubblici sotto forma di incentivi (iperammortamenti, superammortamenti) e aumento dei crediti d’imposta alla ricerca.
Il piano di Welfare personalizzato che Warrantraining disegnerà sulle esigenze della tua azienda ne aumenterà la produttività e ti consentirà di ottenere grandi vantaggi fiscali. Valorizza le tue persone, migliora le tue performance aziendali e riduci i costi di gestione. Contattaci per avere maggiori informazioni.
Per ripensare e re-ingegnerizzare i processi produttivi delle nostre manifatture, serve una nuova cultura d’impresa che ancora una volta metta l’uomo al centro della fabbrica. Prenota l'e-book gratuito di Warrantraining.  
Il 64% delle imprese dichiara di adottare almeno una delle 11 tecnologie abilitanti considerate. La conoscenza dell’Industry 4.0 c’è, ma le applicazioni sono ancora in fase iniziale. La competizione internazionale ci impone una forte accelerazione.
Scadenza delle risorse del Conto Formazione, Fondimpresa e Fondirigenti e Avviso 1/2015 di Fondimpresa.
Mentre le scuole riaprono i battenti, prende il via il Registro nazionale per l’alternanza scuola-lavoro, punto d’incontro (virtuale) tra i ragazzi che frequentano il triennio conclusivo di un istituto tecnico e di un liceo e le imprese italiane disponibili ad offrire loro un periodo di apprendimento on the job.
I risultati dell’ottava edizione del Barometro sull’Assenteismo, il Coinvolgimento e la Motivazione dei dipendenti, presentati da Ayming. Condotta per la prima volta a livello europeo, la ricerca ha interessato i direttori HR (118 italiani su un totale di 500) e i dipendenti di aziende private (500 in Italia su un totale di 3.009 dipendenti).
Più opportunità per chi lavora nella formazione, cultura e salute.