Chi siamo

Warrantraining è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

Warrantraining dispone di quattro sedi didattiche a Modena, Casalecchio di Reno (BO), Reggio Emilia e Sassuolo (MO).

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

Cresce in Italia la partecipazione degli adulti (25-64enni) in attività educative e formative, arrivando a coinvolgere 2,6 milioni di persone. Lo rileva l’Isfol nel Rapporto annuale sulla Formazione continua, giunto alla sua sedicesima edizione e realizzato per conto del Ministero del Lavoro.
Un evento formativo in collaborazione con il Gruppo Galgano. Impara a utilizzare la progettazione statistica per migliorare il livello dei prodotti che sviluppi, eliminando errori e perdite di tempo.
Con Kaiti Expansion, Warrantraining ha ideato un percorso di incontri tra dirigenti e manager d'azienda che, superando i confini tra saperi, competenze ed esperienze, sono chiamati a sperimentare un nuovo modo per realizzare progetti di business innovativi in azienda.
Percorso formativo, realizzato con Studio Euclide, comprendente una fase d’aula ed un affiancamento individuale in azienda, per l’adeguamento alla nuova versione della Norma ISO 9001. Attraverso strumenti operativi e pratici, i partecipanti saranno messi in grado di aggiornare in autonomia il Sistema di Gestione Aziendale.
In collaborazione con il Gruppo Galgano, leader nella consulenza di direzione, Warrantraining presenta un percorso unico per imparare a progettare prodotti Robusti, ad elevati livelli di qualità.
Il sistema Iefp si conferma strumento di inclusione sociale. Buone le performance in termini di successo formativo. Stretto legame con il lavoro ma frena la crescita degli ultimi anni.
Possiamo definire l’empowerment linguistico come un approccio centrato sulla persona che permetta, tramite modalità esperienziali isomorfe, il raggiungimento di una specifica forma mentis: un modo di relazionarsi alla lingua straniera che massimizzi l’autoefficacia, l’indipendenza, e soprattutto la serenità.
Ritratto di Lorenzo Bianchi
Lorenzo Bianchi
Linguista, Counselor e formatore con più di 10 anni di esperienza in posizioni caratterizzate da una elevata operatività in scenari internazionali. Ideatore del metodo di addestramento linguistico LangPower, è Team Leader del gruppo di consulenza IntRel. La sua attività di formatore è orientata alla ricerca e sviluppo di metodologie per il potenziamento dei processi di apprendimento linguistico.
Intervista al presidente dell’Agenzia per la promozione all’estero e l’internazionalizzazione delle imprese italiane.
Ritratto di Dario Vascellaro